Top-Mitarbeiter lange binden
Optimal plus X sorgt für eine optimale Betriebsrente der Mitarbeiter und entlastet gleichzeitig den Arbeitgeber
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In 1 Minute erklärt



Lösen Sie jetzt die Vorsorge Probleme im Betrieb
Keine Vorsorge
Für Betrieb und Mitarbeiter ist keine echte Altersvorsorge integriert
Normale Versicherung
Hohe monatliche Beiträge und schlechte Leistungen liefern keinen Mehrwert
Kein Know-How
Hoher administrativer Aufwand sich um alle Vorsorge Themen zu kümmern
Das sagen unsere Partnerbetriebe
Für Betrieb und Mitarbeiter
Gleichzeitig die Altersvorsorge für Mitarbeiter und die Kosten für den Betrieb senken, sodass beide Seiten davon spürbar profitieren.



Spürbar Kosten sparen. Jedes Jahr.
Ihr Kapital bleibt im Unternehmen
pro Monat
Sichere Planbarkeit im Alter
Rechtlich abgesichert
Sparvorgang in der Altersvorsorge
Unser Geschäftsführer Ron Andres erklärt Ihnen in diesem kurzen Video, warum genau für SIE unsere Lösung am meisten Sinn macht!

Die Optimal plus X GmbH





Betriebsrente in nur 4 Schritten
Ganz einfach zur Implementierung der internen Betriebsrente in Ihrem Unternehmen
Ersparnis berechnen
Analyse des Status Quo

Erstellung des Versorgungskonzeptes

Präsentation & Beratung der Belegschaft

Laufende Verwaltung und Gespräche
So können Sie mit uns arbeiten

Fragen? Antworten.
Was ist eine interne Betriebsrente?
Eine interne Betriebsrente ist die älteste Form der betrieblichen Altersversorgung (bAV). Bei dieser Art der bAV werden die Gelder nicht an eine Versicherungsgesellschaft überwiesen, sondern verbleiben im Unternehmen.
Welche Vorteile hat das Unternehmen durch die interne Betriebsrente?
Dadurch, dass die Gelder im Unternehmen verbleiben, haben Sie als Unternehmer die volle Flexibilität, wie Sie die Gelder anlegen oder investieren möchten. Zusätzlich können Sie hohe Steuervorteile generieren, die Ihnen zusätzliche Liquidität bringen. Die interne Betriebsrente erhöht also massiv Ihren cash-flow und baut Ihnen hohe interne Rücklagen auf, was wiederum Ihre Bonität verbessert.
Wie profitieren Mitarbeiter von der internen Betriebsrente?
Eine betriebliche Altersvorsorge zeigt, dass das Unternehmen langfristig an seine Mitarbeiter denkt und Verantwortung für deren Zukunft übernimmt. Die Mitarbeiter erhalten einen festen Zinssatz, feste Arbeitgeberzuschüsse und es entstehen auf Mitarbeiterseite keinerlei Kosten. Mitarbeiter und Unternehmen haben somit volle Transparenz und Planbarkeit.
Kann das auch für kleinere Betriebe sinnvoll sein?
Ja, auch kleinere Unternehmen ab 20 Mitarbeitern können enorm von einer internen Altersvorsorge profitieren. Für sie bieten sich vor allem die steuerlichen Vorteile und die Möglichkeit, ihren Mitarbeitern einen echten Mehrwert zu bieten, ohne große administrative Hürden zu überwinden. Zudem kann es helfen, die Mitarbeitermotivation und -bindung zu steigern, was besonders in kleinen Teams von großer Bedeutung ist.
Wie hoch ist der zeitliche Aufwand für die Einrichtung einer internen Betriebsrente?
Die Einrichtung und Implementierung wird komplett von der Optimal plus X GmbH übernommen. Die Geschäftsleitung hat einen Zeitaufwand von insgesamt nur wenigen Stunden . Die Koordination wird dann von den Personalverantwortlichen und der Optimal plus X GmbH übernommen.
Wie hoch sind die Kosten für die Einrichtung und Verwaltung?
Mit dieser Art der Betriebsrente generieren Sie hohe steuerliche Vorteile und hohe Liquidität. Und das Jahr für Jahr. Ein Teil dieses Vorteils ist unser Honorar. Die genauen Zahlen sind abhängig von Mitarbeiteranzahl, Versorgungssummen, etc.
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In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir Ihre individuellen Bedürfnisse und entwickeln gemeinsam die beste Lösung für Ihr Unternehmen.
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