Top-Mitarbeiter lange binden

Eine interne Betriebsrente ist die älteste Form der betrieblichen Altersversorgung (bAV). Bei dieser Art der bAV werden die Gelder nicht an eine Versicherungsgesellschaft überwiesen, sondern verbleiben im Unternehmen.

Dadurch, dass die Gelder im Unternehmen verbleiben, haben Sie als Unternehmer die volle Flexibilität, wie Sie die Gelder anlegen oder investieren möchten. Zusätzlich können Sie hohe Steuervorteile generieren, die Ihnen zusätzliche Liquidität bringen. Die interne Betriebsrente erhöht also massiv Ihren cash-flow und baut Ihnen hohe interne Rücklagen auf, was wiederum Ihre Bonität verbessert.

Eine betriebliche Altersvorsorge zeigt, dass das Unternehmen langfristig an seine Mitarbeiter denkt und Verantwortung für deren Zukunft übernimmt. Die Mitarbeiter erhalten einen festen Zinssatz, feste Arbeitgeberzuschüsse und es entstehen auf Mitarbeiterseite keinerlei Kosten. Mitarbeiter und Unternehmen haben somit volle Transparenz und Planbarkeit.

Ja, auch kleinere Unternehmen ab 20 Mitarbeitern können enorm von einer internen Altersvorsorge profitieren. Für sie bieten sich vor allem die steuerlichen Vorteile und die Möglichkeit, ihren Mitarbeitern einen echten Mehrwert zu bieten, ohne große administrative Hürden zu überwinden. Zudem kann es helfen, die Mitarbeitermotivation und -bindung zu steigern, was besonders in kleinen Teams von großer Bedeutung ist.

Die Einrichtung und Implementierung wird komplett von der Optimal plus X GmbH übernommen. Die Geschäftsleitung hat einen Zeitaufwand von insgesamt nur wenigen Stunden . Die Koordination wird dann von den Personalverantwortlichen und der Optimal plus X GmbH übernommen.

Mit dieser Art der Betriebsrente generieren Sie hohe steuerliche Vorteile und hohe Liquidität. Und das Jahr für Jahr. Ein Teil dieses Vorteils ist unser Honorar. Die genauen Zahlen sind abhängig von Mitarbeiteranzahl, Versorgungssummen, etc.