Möchten Sie mit der Einrichtung eines eigenen Versorgungswerkes bzw. innerhalb eines bestehenden Versorgungswerkes individuelle Ziele erreichen und besondere Akzente setzen? Möchten Sie aktuelle Herausforderungen angehen und bewusst nicht auf Standardlösungen zurückgreifen?

Genau an diesem Punkt kommt Optimal plus X ins Spiel. Nutzen Sie unsere langjährige Expertise, um Ihr individuelles Versorgungskonzept zu erstellen.

Bevor ein betriebliches Versorgungswerk in einem Unternehmen eingerichtet wird, ist es unerlässlich die folgenden Punkte in die Konzepterstellung einzubeziehen.

Um Finanzdienstleistungen im Unternehmen gezielt einsetzen zu können, müssen diese steuerlich und juristisch qualifiziert sein und haftungssicher eingerichtet werden. Mit einer schlanken Verwaltung und individuellen Lösungen sollte ein möglichst geringer finanzieller Einsatz zur Stärkung der Arbeitgebermarke möglich sein.

Für die Auswahl und Implementierung eines optimalen betrieblichen Versorgungswerkes (bVS) werden personalpolitische, betriebswirtschaftliche und unternehmensstrategische Belange berücksichtigt und gezielt genutzt.

Bevor ein betriebliches Versorgungswerk in einem Unternehmen eingerichtet wird, ist es unerlässlich die folgenden Punkte in die Konzepterstellung einzubeziehen.

Nachfolgend ein paar der wichtigsten zu klärenden Punkte:

Personalpolitisch

  • Wie denkt die Firma über Imageaufbau und soziale Kompetenz bzw. Zuspruch Ihrer Mitarbeiter? Stichwort: Arbeitgeber-Marke stärken
  • Wie bedeutend sind die Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern/Fachkräften?
  • Welchen Stellenwert hat das Thema Motivation der Mitarbeiter?

Betriebswirtschaftlich

  • Wie wichtig sind die Themen Liquidität, Unabhängigkeit von Banken, Investitionsvorhaben?
  • Wie wichtig ist es, das Unternehmen gegen Konjunkturschwankungen zu stärken und die Wettbewerbsfähigkeit zu steigern?
  • Wie sehen Sie das Thema „Minimierung von Kosten“ in Bezug auf Ihr Versorgungswerk?

Strategisch

  • Gibt es aktuell eine Nachfolgeregelung oder ist diese in Planung? Soll das Unternehmen in Zukunft verkauft werden?
  • Wie wichtig ist die Auslagerung von Aufwand und Haftung?
  • Wie bewerten Sie das Thema „Flexibilität“ in Bezug auf das Versorgungssystem?

ES GIBT IN DER BAV NICHT NUR „SCHWARZ UND WEISS“.
VIELMEHR ERFORDERN UNTERSCHIEDLICHE LEBENSSITUATIONEN UND WÜNSCHE EINE FLEXIBILITÄT, DIE EINE MODERNE BAV ERFÜLLEN SOLLTE.

Für die Einrichtung und Umstrukturierung eines Versorgungswerkes oder einer neuen Versorgungsregelung für Ihr bestehendes Versorgungswerk sind ganz bestimmte rechtliche und steuerliche Rahmenbedingungen zu beachten. Hierbei werden nach Möglichkeit die aktuellen Herausforderungen und Wünsche des Unternehmens bei der Neueinrichtung oder auch bei einer Umstrukturierung umfassend berücksichtigt.

Ein individuelles Versorgungskonzept kann nicht, wie landläufig gedacht, lediglich aus einer betrieblichen Altersversorgung (bAV) bestehen, sondern noch viele andere Leistungen beinhalten. Außer der betrieblichen Altersversorgung kann die Integration der folgenden Leistungen viele Vorteile für Unternehmen bringen:

  • Zeitwertkonten (ZWK)
  • Betriebliche Krankenversicherung (bKV)

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (bGM)

  • Social Benefits (SB)
  • Betriebliche Absicherungen
  • Lohnkostenoptimierung (LoKo)
  • Social Media Recruitment (SMR)

Unternehmen, die diese Leistungen in einem Versorgungskonzept umsetzen, verzeichnen eine deutlich höhere Mitarbeiterzufriedenheit und eine sehr hohe Beteiligung am betriebseigenen Versorgungswerk. Ganz wichtig ist hierbei die personalisierte Ansprache der Mitarbeiter. Es gilt, die Mitarbeiter dort abzuholen, wo sie sich aktuell befinden.

Wir ermitteln zusammen mit Ihnen, vor welchen Herausforderungen Sie stehen, welche dieser Leistungen zur Erreichung Ihrer Ziele beitragen und nachhaltig Vorteile für Sie und Ihre Mitarbeiter bringen. Um ein individuelles Versorgungskonzept zu erstellen, führen wir zuerst eine Ist-Zustandsanalyse durch und ermitteln Ihre Unternehmensziele und aktuellen Herausforderungen. Im Anschluss erstellen wir dann ein individuelles Versorgungskonzept. Im weiteren Verlauf gehen wir mit Ihnen zusammen in die Einrichtung des neuen Versorgungswerkes.

Zur Erstellung eines individuellen Versorgungskonzepts gibt es die unterschiedlichsten Herangehensweisen, aber dabei müssen die unterschiedlichen Lebenssituationen und Wünsche der Mitarbeiter Berücksichtigung finden. Ansonsten wird das beste Versorgungskonzept nicht angenommen werden.

Gerade in der heutigen Zeit, mit den unterschiedlichsten Erwerbsbiografien, ist es extrem wichtig für Unternehmen, sich im Vorfeld hierzu Gedanken bei der Einführung, Umstrukturierung oder Sanierung neuer oder bestehender Versorgungswerke zu machen.

Wir als neutrales Beratungshaus agieren vollkommen losgelöst von Abschlussinteressen und werden lediglich für unsere Beratungsleistungen bezahlt. Wir helfen Ihnen dabei, den Dschungel an Gesetzen und Möglichkeiten zu verstehen, und sind bei der Einrichtung, Implementierung und Verwaltung Ihres neuen Versorgungssystems an Ihrer Seite.

FAZIT

Es ist unerlässlich sich vorher konkrete Gedanken über die Zukunft und die Ausrichtung des Unternehmens zu machen, da das richtige individuelle Versorgungskonzept direkte Auswirkungen auf Ihr Unternehmen hat und nach seiner Implementierung zur Erreichung der Unternehmensziele genutzt werden kann. Wir unterstützen Sie und halten Ihnen den Rücken frei bei allen Arbeiten, die im Zusammenhang mit der Einrichtung bzw. Umgestaltung Ihres Versorgungswerkes anfallen.