Mit der Entscheidung, eine betriebliche Krankenversicherung im Unternehmen einzuführen, ist der Grundstein gelegt, dass Ihre Mitarbeiter und deren Familienangehörige die eklatanten Lücken im Leistungskatalog der Gesetzlichen Krankenkassen ohne großen Aufwand schließen können.
Dies geschieht in der Regel ohne Gesundheitsprüfung und Wartezeiten.
Auf Arbeitgeberseite sprechen folgende Punkte für die Einführung einer bKV:
Die Vorteile für Arbeitnehmer sind ebenfalls sehr attraktiv:
Eine forsa-Umfrage ergab, dass 67% der Unternehmer arbeitgeberfinanzierte Leistungen wie die bKV als wichtiges Instrument zum Recruiting neuer Mitarbeiter ansehen.
