Im betrieblichen Gesundheitsmanagement werden interne Strukturen und Prozesse erarbeitet oder/und weiterentwickelt. Das Ziel ist es, eine gesundheitsförderliche Arbeitsumgebung zu schaffen, diese weiterzuentwickeln sowie den Mitarbeitern Anregungen und Impulse für ihr eigenes Gesundheitsverhalten zu geben.

Es handelt sich um einen Prozess, der durch die tägliche Anwendung kontinuierlich verbessert wird.

Das bGM betrifft verschiedene Bereiche und greift in unterschiedliche Handlungsfelder ein:

  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Arbeits- und Gesundheitsschutz
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Personalentwicklung
  • Organisationsentwicklung

Mens sana in corpore sano.
Ein gesunder Geist in einem gesunden Körper.

Vorteile für Arbeitgeber

  • Steigerung und langfristiger Erhalt der Leistungsfähigkeit aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • Erhöhung der Motivation und Leistungsbereitschaft
  • Stärkung der Identifikation mit dem Unternehmen (erhöhte Mitarbeiterbindung, Senkung der Fluktuation)
  • Kostensenkung durch weniger Krankheits- und Produktionsausfälle
  • Steigerung der Produktivität und Qualität
  • Imageaufwertung des Unternehmens
  • Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit
  • Strategischer Vorteil im Umgang mit den Herausforderungen des demografischen Wandels (z.B. Fachkräftemangel)

Vorteile für Mitarbeiter

  • Verbesserung des Gesundheitszustandes, Senkung gesundheitlicher Risiken und Stärkung des Wohlbefindens
  • Reduzierung der Arztbesuche
  • Verbesserung der gesundheitlichen Bedingungen im Unternehmen
  • Verringerung von arbeitsplatzbedingten Belastungen
  • Verbesserung der Lebensqualität durch höhere Work-Life-Balance
  • Erhaltung/Zunahme der eigenen Leistungsfähigkeit
  • Erhöhung der Arbeitszufriedenheit und Verbesserung des Betriebsklimas
  • Mitgestaltung des Arbeitsplatzes und des Arbeitsablaufs
  • Erhalt eines guten Gesundheitszustandes bis zum Austritt aus dem Erwerbsleben und darüber hinaus

Unsere Partner im betrieblichen Gesundheitsmanagement

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Sinnfolger

Ich bin Unternehmensberaterin für Betriebliches Gesundheitsmanagement, Trainerin und Coach. In meinen praxisnahmen Seminaren, zeige ich Führungskräften, wie sie mit Suchtproblemen von Beschäftigten zukünftig mutig und gut vorbereitet umgehen können und wie sie Krankenrückkehrgespräche führen und Mitarbeiter motivieren können. Außerdem sensibilisiere ich Unternehmen für arbeitsbedingte Ursachen physischer und psychischer Erkrankungen und schlage Gegenmaßnahmen vor.

Katrin Schiller, Firma Sinnfolger

Mehr zu meinen Angeboten rund um das Thema BGM finden Sie unter: https://sinnfolger.de/leistungen/