Tatsächlich können sich Social Benefits positiv auf die Motivation der Mitarbeiter auswirken, wenn sie richtig ausgewählt und eingesetzt werden. Weitere Zusatzleistungen bringen weitreichende Vorteile:

  • Mehr Produktivität durch motiviertere Mitarbeiter
  • Wachsende Loyalität der Belegschaft gegenüber dem Unternehmen
  • Bessere Arbeitsatmosphäre in den Teams
  • Dadurch präventive Vermeidung von Konflikten und Mobbing
  • Gesteigerte Zufriedenheit und somit sinkende Krankenstände
  • Erfolgreicheres Employer-Branding sowie Recruiting

Welche Benefits stehen bei den Mitarbeitern ganz oben auf dem Wunschzettel?

Die Top 12 Benefits

Es ist heutzutage wichtiger denn je, das richtige Arbeitsumfeld zu schaffen. Kleine Veränderungen bewirken eine bis zu 20% höhere Produktivität.

Ron Andres – Geschäftsführer der Optimal plus X GmbH